做招聘这么多年，说一说我在看了这么多简历之后，总结出来的一般求职者在简历中最容易犯错的一些小细节，这些细节也就是我们在找工作写简历时要重点关注的。
一、避免出现一眼就能看出来的细节错误
我在招聘过程中，遇到过的最离谱的一个细节错误，是把手机号码少写了一位，恰好这份简历又被用人部门看中了。
说来也巧，看简历那名候选人跟我是一个市的老乡，所以我花了不少时间尝试各种方法，终于跟他联系上了，后来还顺利入职了。
但我想，这只是一个不会被复制的故事。绝大多数情况下，如果简历上的联系方式都是错的，那会错失几乎所有的面试机会。
除了联系方式错误，另外比较常见的细节错误有：
错别字、病句，以及错误的序号，比如1、3、4、5这样的序号。
因此，强烈建议所有求职者在写简历定稿之后，自己从头到尾认认真真看一遍，检查有没有这类错误，如果觉得自己写的比较难找出来，可以请一位比较细心的朋友帮自己看看。
二、时间和日期不要自相矛盾或者明显不合逻辑
简历很重要的一部分内容就是时间，一份时间线清晰，个人受教育、工作的发展脉络非常顺畅的简历，能够让用人单位HR或部门负责人眼前一亮。
相反，如果在时间上看起来有很多自相矛盾，或者有很多疑点和不合逻辑的地方，就会让人怀疑简历的真实性，乃至于还没见着求职者本人，就断定工作能力欠缺。
在时间和日期方面，需要重点关注的部分有：
教育经历的时间撰写要符合一般规范，比如国内普通本科，一般4年学制，月份是入学那一年的9月，毕业月份是毕业那一年的7月，如果觉得自己3月份就出去实习了，毕业时间写成3月份，就很容易让人产生疑惑；
工作经历方面，重点关注两个方面，一个是两份不同工作经历间，如果间隔时间太长，可以简单做个说明，解释一下空窗期的原因；
另外一点是，在写项目经验的时候，项目经历的时间，要能够跟前面的工作经历时间对得上，不能说从工作经历上来看，从一家公司离职之后好几个月，还在负责这家公司的相关项目，除非实际上确实是在负责收尾，那也最好有一个简单说明。
三、简历的详略要围绕自己想要应聘的目标岗位调整
很多人的简历，要么就是每一段工作经历都事无巨细，写得特别详尽，要么都很简略，简单两三行就能够把一段3年的工作经历写完。
这其实都不可取。
简历不能是全篇下来都是一个详尽程度，针对目标岗位重点关注的工作经历和能力要求部分，应该尽可能详尽，将自己做过的所有工作、经历过的项目、最终的业绩情况都要有展示；
而对于自己实际做过、但目标岗位并不关注的工作内容，可以省略不写，或者简单一句话带过即可。
简历不要太拥挤,太生涩。面试者往往都以为简历写得越多,内容越丰富越好,其实不然, 将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的。
根据招聘单位书写简历。 这里所指的不是一个特定的机构,虽然有时候也可能如此,你要 从招聘单位与征人主管的角度书写简历。