第1个回答 2021-05-15
新员工上班才五天就辞职。要结算工资吗?一般来说的话上班几天嗯是不会结算工资的。一般来说,最低是上班上了一个月,那么才会结算工资,因为一般的工资都是月结。你工作的地方是日结的工资,要不然没人给你上五天班就结工资的。再加上你才上几天班,肯定没有签订劳动合同。也不受劳动法的保护,所以上了几天班的工资基本上接不到的。
第2个回答 2021-05-15
正规公司只要员工做满三天都必须结算工资,有些公司做一天都会给员工结工资,都已经上班五天了,如果不是没办法谁也不会动不动就离职,毕竟人家也付出了劳动力
第3个回答 2021-05-16
新员工上班5天,就辞职,在试用期自离职是领不到工资的,是按公司规定自动离职为旷工,又不办理离职手续,是结算不到工资。
第4个回答 2021-05-15
属于擅自离职。员工没有按照劳动法程序辞职的,公司可以不结算工资,并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。在员工入职一个月之内未签订劳动合同,公司不违反劳动法。