新员工上班5天，就辞职，要结算工资吗？

Question

新员工在试岗期5天，擅自离职要结算工资吗？

Answer 1

按理说是不应该结算工资的，但是这样的情况，法律是不支持的！所以说为了避免不必要的纠纷，还是结算为好！多少工作日，结算多少钱，给钱就可以了！

Answer 2

新员工上班才五天就辞职。要结算工资吗？一般来说的话上班几天嗯是不会结算工资的。一般来说，最低是上班上了一个月，那么才会结算工资，因为一般的工资都是月结。你工作的地方是日结的工资，要不然没人给你上五天班就结工资的。再加上你才上几天班，肯定没有签订劳动合同。也不受劳动法的保护，所以上了几天班的工资基本上接不到的。

Answer 3

正规公司只要员工做满三天都必须结算工资，有些公司做一天都会给员工结工资，都已经上班五天了，如果不是没办法谁也不会动不动就离职，毕竟人家也付出了劳动力

Answer 4

新员工上班5天，就辞职，在试用期自离职是领不到工资的，是按公司规定自动离职为旷工，又不办理离职手续，是结算不到工资。

Answer 5

属于擅自离职。员工没有按照劳动法程序辞职的，公司可以不结算工资，并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。在员工入职一个月之内未签订劳动合同，公司不违反劳动法。