首先，坦率地说，所有面试过后，当你在纠结是不是该询问面试结果或者何时用何种方式询问面试结果时，就意味着你几乎99%与这个岗位无缘了。因为如果真的是一个合适的候选人，HR 会拼了命的把你保住，防止你被别家抢走。不过，既然去参加了面试，那大家肯定是想要一个结果的，楠哥就听过很多候选人抱怨说，“XX公司真是的，面试以后就没消息了，好歹给句话啊，可以不要我，但也要让我死个明白啊”
好吧，既然大家都想要结果，那就说说在询问面试结果时应该注意的问题，保证你要结果要得比较体面，不跌份儿。
1、询问时机这一点首先可以在面试结束时询问一下面试官，大概多久会有进一步得通知，如果到了这个时间点还没有通知，那可以问一下；如果面试时没这个问题，那基本可以在面试一周后进行询问
2、询问方式
一般来说，询问方式包括三大类，一是通过电话询问，但是这种方式存在的问题是很多公司都是总机接分机，你很难知道负责面试的HR 的分机号；第二类方式是通过邮件询问，这种方式比较正式，但是很可能会被公司邮箱归位垃圾邮件或者淹没在各种邮件中，导致HR 没有发现；最后一种是通过微信、短信、QQ 等私人方式，这种方式肯定最直接，也最有效。所以，如果题主有HR 微信，那可以直接询问
3、询问理由
其实很多时候，大家不敢或者不会询问面试结果都是不知道找一个什么理由，直接问太生硬，好像也有些跌份儿，这里给大家一个小技巧，你可以这样跟HR 说，“您好，我是上周X参加面试的XX，当时说的是面试后XX天会有结果通知，我一直没等到。由于我现在手头儿还有几个offer在等着我决定，但是我一直把咱们公司作为首选，所以想问一下，如果咱们还有进一步安排我就把其他offer往后推/拒掉，如果咱们这边暂时没机会，我再去考虑其他offer，谢谢”这么说既提现了你的实力，市场上有公司愿意要你，而且也体现了你对这个机会的重视，不管对方给的是什么回复，都不会让双方尴尬。