乡镇公务员是大家都比较关注的群体，而且偶尔也会爆出因为其他原因，乡镇公务员主动提出辞职的事情，虽然不是很多，但是公务员辞职也确有其事，和现在的公务员考试热形成鲜明的对比，而在这种情况之下，作为一位38岁的乡镇公务员，想要辞职转行，这种想法并不太现实。
首先，对于职场人士来说，在个人的职业生涯当中，35岁确实是一道天花板。一般来说，无论是哪个行业，只要求职者过了35岁以后，除非个人拥有很强的专业能力，否则在求职的路上，能够自主选择的机会都很少，大部分都是被动的选择岗位，而目的也仅仅是为了生活，公务员之所以受到众人的追捧，有一部分原因就在于公务员这份职业不存在35岁的职业天花板，不会因为过了35岁，你就开始被边缘化或者有随时失业的可能，而38岁选择辞职转行，只要走向人力资源市场，其现实对于38岁的公务员来说并不会太友好。
其次，即使选择38岁辞职，在职场上能够做的选择也十分有限。对于基层公务员这份工作，其工作的主要内容就是落实上级任务以及报送各种报表，当然还有处理各类矛盾，这些能力对于基层工作十分重要，但是在企业的发展过程中，是否仍然重视这样的能力很难说，一般来说企业更加需要能够为企业带来效益的能力，比如公关销售创新等方面，而对于基层公务员来说，长期从事基层工作会导致这方面的能力存在欠缺，因此，如果选择38岁转行做其他事业，除非是选择个人创业，否则很难有好的工作让你从事，即使勉强找到，也不见得会比公务员工作好。
最后，对于乡镇公务员来说，肯定存在着诸多劣势，但这也看和哪些人比。一般来说，乡镇公务员一直在大家的印象当中都是事多且杂，而且会经常加班，但是，站在大环境范围来看，加班加点已经成为工作常态，甚至有某人提出“996是福报”的说法，由此可见，外面的世界并不是想象的那么美好。
同时，乡镇公务员虽然属于最基层的公务人员，但是因为工作性质的原因，经常会接触到各类型的小老板，这个时候难免会给其产生错觉，觉得只要出去就能够像这些小老板一样，不说挣大钱，但一年几十万还是可以的，事实上，这些大部分都是自己一厢情愿，哪个创业者不是自己带着一群人，不要总是拿自己和创业者的带头人相比，这样永远找不准自己的定位，很多时候，选择辞职以后能够供其选择的岗位更多的是小老板底下的打工者，这个时候，你还会在选择辞职吗？