44岁国企女员工，单位组建下属子公司，去还是不去？

Question

如题所述

Answer 1

那得看你的个人选择。如果是我，我会去。我先说一下自己的理由。

第一，我的理由

我是一个很实干的人，同时我也是很享受管理和成长的人。目前你说的情况，大概率以后工作会比较辛苦，但是成长的机会很多，因为要面对的业务工作以及是人际协调关系都会很多。每次的挑战，都会是一个难关，也是我们打怪通关的机会。44岁了，再不拼搏就基本上是等退休。因为我这个人还是很虚荣的，我喜欢掌声也喜欢这种外部的成就感，也就是获得认同的感觉。当然，后面这一路都会是艰辛。但是不去努力，难道现在就去放弃吗？

去尝试，万一真的有不能克服的困难，再转向不迟，真的没有问题的。只是现在会辛苦。但是又何妨？因为其实人在努力工作的过程中，会产生很多的退缩或者是各种的想法，但是都不要紧，只要我们全力以赴的去面对这一切，有时不一定是说解决手头上的这个问题，而是出现了触类旁通的情况，打通了其他的关节，所以不要太在意目前。

第二，你的实际情况

上面说的是我情况，因为我想有机会，实话说，我想多赚点钱。因为我家的经济条件并不好。

但是题主你呢？比如说想我一个同事，也是一个副职领导，家里条件很好，孩子也大了，不需要花费什么。所以本来有个升职的机会在她面前，但是她宁愿给其他条件并不如她的人。理由也很简单，她觉得自己的心思要转到家庭上，还有丰盈自己的内心上，就是过去已经拼搏了很多，经过了这些年的历练，现在她希望自己能做好自己的家庭，让自己的内心更加坚韧有力量。大白话就是：钱挣够了，所以要更换跑道了。

综上，一切都以你的实际需求出发。

Answer 2

可以去，最重要的还是要听领导的安排，很可能去了子公司，自己就是领导重点培育的对象，一定比在现在的公司有前途。

Answer 3

我认为不应该去。毕竟这个公司是你不太熟悉的，而且你到了那里还得重新适应。适应是需要花时间的。

Answer 4

不能认为是应该去的，能够学习到更多的知识，对自己的职业发展也是有帮助的。