在我们身边时有发生关于工人讨薪、工人工伤没有得到老板承认的事件。如果工人在工地上受伤了之后,遇到工地负责人不愿意承担医药费的时候,我们应该怎样来维护我们自己应有的权利呢?
当遇到工地负责人不愿意承担医药费的时候,我们首先要进一步的与工地负责人进行协商,毕竟和气生财,如果能够通过协商把事件解决了,就大可不必把事情搞大,这样不管对谁都是一种负担,都是一种负面的影响。但是往往这样的事情通过协商并不能很好的解决问题,有些工人通过协商解决不了,就会选择以牙还牙的暴力方式来对待,这样是很不理智的,也不能维护到我们应有的权利,反而还会因我们鲁莽的行为要负上法律责任,最后却得不偿失。
我们在生活当中要学会维护自己的合法权益,要知法、懂法、守法,要了解法律法规,在需要的时候就可以保护自己。只有这样,当我们在工地上负伤的时候,才会第一时间想起拿起法律的武器来保护我们自己。当我们和老板打工的时候,要与老板签订劳动合同,有了劳动合同才能更好地保护我们自身的利益。当我们与老板产生纠纷的时候,变可以通过劳动仲裁来解决。即使没有签到合同也要懂得留下与老板打工的有利证据,这也是能够在法律面前得到应有的保护。
我们相信法律面前人人平等,我们采用合法合理的方式方法与老板进行谈判,必定会得到合理的赔偿。因此希望工地负责人要对工地的工人负责,要认清事实,要给工地的工人购买保险,避免出事之后双方出现不必要的纠葛,这是对自己的保护也是对工人一种负责任的态度。