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签了三方协议是正式工吗
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推荐答案 2021-03-22
签了三方协议并不是正式工，只有签订了劳动合同，才表明你是单位的正式员工。根据
劳动法
，企业要为你缴纳社保。
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签三方是正式员工吗
答：
签三方协议并不一定算是正式员工
。是否算作正式员工，需要根据具体情况而定。一般来说，毕业生在与企业签订三方协议时，会约定具体的用工期限和福利待遇等内容。如果协议中约定了具体的用工期限，且企业按时为员工缴纳社保公积金等福利，那么该员工可以被视为正式员工。但如果协议中没有约定具体的用工期限...
签了三方协议是正式工吗
答：
签了三方协议并不是正式工
，只有签订了劳动合同，才表明你是单位的正式员工。根据劳动法，企业要为你缴纳社保。
和医院
签了三方协议
算
正式的吗
答：
法律分析：不算正式员工
。三方协议是教育部统一印制的，涉及学校，学生和用人单位三方，但并不是劳动合同，里面也基本不涉及违约责任。基本上就是和用人单位协商解除就可以，然后交回学校就业办。可以寻求就业办老师指导和帮忙如何和用人单位解除协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...
铁路校招
三方协议是正式工吗
答：
不是。铁路校招
三方协议是
明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，考生与铁路
签订正式
劳动合同后才成为正式员工，因此，铁路校招三方协议不
是正式工
。
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