2014年10月1日入职,请问2015年10月一日享受年假吗?现在公司出了个规定,请问合法吗?如果我2015年2月份辞职了又没有休息年休假有补偿吗?公司在重庆市
公司规定明年才能休~~~~如果我在规定之前离开了公司~~他因当给以补偿吗
我已经回答得很明确了:凡是单位自己制定的休假制度与国家的制度不一致的,一律按照国家的规定执行。谢谢阅读!