季度工会经费计税依据

Question

如题所述

Answer 1

季度工会经费计税依据是指企业应当按照职工工资总额的2%作为工会经费，纳税时可享受企业所得税和个人所得税的税前扣除政策。

根据《国务院关于加强和改进工会工作的意见》规定，企业应当按照职工工资总额的2%作为工会经费。此外，《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法》也对工会经费的纳税问题进行了相关规定。其中，对于企业所得税和个人所得税，工会经费可以享受税前扣除政策，即在计算企业和个人所得税时，将工会经费支出作为税前支出进行扣除，从而降低应缴纳的税额。需要注意的是，企业缴纳的工会经费不仅包括季度工会经费，还包括年度工会经费、特殊工会经费等。同时，企业在使用工会经费时也需符合相关规定，不能用于违法违规用途。

工会经费使用范围有哪些？工会经费使用范围是固定的，主要包括以下几个方面：1.开展群众性文化、体育、卫生等活动。2.开展职工职业技能培训、创新创业等项目。3.开展救灾、优抚等社会公益活动。4.购买劳动保护用品和设施、改善职工工作和生活环境等。需要特别提醒的是，企业在使用工会经费时一定要符合法律法规的要求，不能用于违法违规的用途。

季度工会经费计税依据是企业应按职工工资总额的2%作为工会经费，并享受相应的税前扣除政策。企业在使用工会经费时需注意遵守相关规定，确保合法合规使用。同时，在使用工会经费时也要根据规定开展相应的活动和项目，切实提高企业内部的职工福利和社会形象。

【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。