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    • 单位利用周末搞三八节活动,员工请假要算事假扣全勤奖合理吗?

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    推荐答案   2023-03-07
    单位利用周末搞三八节活动，属于单位安排的正常工作时间。员工如果需要请假，按照《劳动法》规定应该要事先和单位协商，并且需要提供合理的事由和证明材料，单位也应该给予员工合理的假期和安排。如果员工请假符合以上条件，并且预先经过了单位同意，就属于合理的请假行为。将其视为事假扣全勤奖是不合理的。因为正常的请假应该不会对员工的全勤奖产生影响，如果单位仍然坚持扣全勤奖，就是侵犯了员工的合法权益，也可能违反了《劳动法》的规定。建议通过协商或申诉等途径解决纠纷，以维护员工的权益和单位的合法权益。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2023-03-07
    这并不是很合理，因为周末本来就是休息的时间，而公司想利用这个时间为大家庆祝三八妇女节的活动，肯定是占用了员工的休息时间的，在这个特殊的时间内请假不能够算事假，因为它并不属于工作日
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