一、如何做好新媒体运营编辑人员（专员级别）？
1.完成和执行基本的内容形态
有人说新媒体编辑是“大自然的搬运工”或者“移动互联网汪洋大海上拾柴工的一种”，这样的说法也并非全错，移动互联网的编辑是受众面是千万台手机和他的主人，所以对新媒体编辑的要求是“讲人话，有人情味，易被接受，雅俗共赏”。自媒体新手学习和交流，可以+裙：前面是104，中间是三七壹，后面是四零伍。如果是想引流那么头条、搜狐、百家、微博就是比较好的选择。并且每个平台内容也会有侧重点，像头条做视频流量与收益会相对较高，百家、企鹅做文章号会比较好。
这些都是基本内容，另外还有一个重要点就是“不能重复犯错”。平时可以犯的一些基本的错误集中在错别字、语法、标题、图文排版等，这些小错可能导致的结果就是用户取消关注，所以尽量避免类似的错误。
2.用户相处的能力和手段
网络深度用户往往是新媒体运营的高手，为什么这么说？这跟久病成医是一个意思。那些经常玩新媒体的用户，对于新媒体的内容、用户体验、需求等了解非常之深。所有与用户相处互动对于一个新媒体运营人员来说，很重要。
3.客观、有效、全面地总结数据
在新媒体行业，数据往往是能够反映真实客观情况的最重要的标准，比如阅读量、转发量、点赞数等，新媒体运营人员切忌去作假，买卖数据。也不要报喜不报忧，比如当阅读量大转发量小的时候，只报阅读量，这样都是不好的，无法让主管真实客观的了解情况，有可能错失修补提升的绝佳时机。
二、如何做好新媒体的管理人员（总监、经理级别）？
新媒体管理人员包括新媒体总监、经理。
1.内容的主控、策划和判断能力
一个内容主管要有足够的视野和阅读量，而越大的知识储备和信息越能让一个工作者越有幸福力。主控选题、策划内容，对选题和用户对内容喜好的把握有足够的判断力。