事业单位工龄怎么认定

Question

如题所述

Answer 1

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
3、在企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险的。则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
以上是事业单位工龄怎么认定的全部解答。

Answer 2

事业单位的工龄是可以接续企业单位的工作年限的，但是不同的事业单位，他的要求不一样，比较智能化，开明的事业单位只需要提供缴纳社会养老保险的证明，就可以直接接续工龄，但是有的单位需要对方提供的材料比较多，而且还需要去原单位签字盖章，拿出一些证明材料，这个就比较复杂，具体是看什么样的单位了