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服从领导安排等于自愿接受嘛
如题所述
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推荐答案 2023-05-21
不等于。服从领导安排并不等于自愿接受,领导有权下达命令,员工有义务服从。员工服从领导的安排是出于工作需要或组织纪律等原因,不一定是出于自愿,自愿通常指的是个人意愿或选择,不是出于从属关系或其他外部因素的影响。服从领导安排是团队合作、协调与沟通的基础,也是保证工作效率和组织效益的必要条件。自愿接受以自由的意思接受某种义务或承担某种责任的行为。
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领导
发号施令,员工
服从
就对吗?
答:
就员工和领导的关系来说,“服从”两个字放到哪里都是正确的。这里所说的“服从”,主要是指在任务的最终决策和指令上,那必须
服从领导
的
安排
。可能在员工看来,自己的想法才是最好的。但是我们需要明白,职场关系并不是家庭关系,职场首先是员工和雇主的雇佣关系,其次经理人们代表着雇主的利益和权威,...
对于
领导
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安排
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?
答:
下级
服从上级
,是组织原则,尤其是在私企,更是应
服从领导
指示,但凡事也有例外。作为基层主管必须完全服从上级的
安排
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“一切
服从领导安排
,服从领导的一切安排 ” 怎么不一样?
答:
1、两句话所指的范围不同。一切
服从领导安排
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服从领导
的
安排
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答:
服从领导安排
在职场是一个员工最大的优点,也会很讨人喜欢,所以不论在什么场合介绍自己或者别人都可以说这个优点,比如:xxx同志
服从上级安排
,按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,发挥了领头羊的作用,等等。1、xxx同志服从上级安排,按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,发挥了领头羊...
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