省直公务员和市直公务员都是在政府机关工作的公务员，它们各有优势和适用场景，没有绝对的好坏之分，选择应根据个人情况和发展需求来决定。
发展机会：一般来说，省直公务员的职位相对较多，层级较高，发展空间相对更大。在省级政府机关工作，可能有更多的晋升机会和更广阔的职业发展路径。市直公务员则可能更接近实际基层工作，更贴近市民需求，职位稳定性也较高。
工作性质：省直公务员往往从事全省性、方向性的工作，面向更广泛的地区和人群，涉及的领域和问题也更多样化。市直公务员在具体城市层面工作，更直接地参与市政府的运行和市民服务，可以更深入地了解和解决本地区问题。
影响力和社会地位：由于省直公务员涉及到更大范围和更重要的事务，其影响力通常会相对较大。而市直公务员在本地区的管理和服务中，也能够产生显著的影响，并在本地区拥有一定的社会地位。
工作压力和生活成本：一般来说，省直公务员的工作压力可能相对较大，因为需要处理更复杂、更重要的事务。同时，省会城市往往生活成本较高。市直公务员的工作压力相对较小，而且在小型城市或县级行政单位工作，生活成本可能也较低。
需要综合考虑自身的兴趣、能力、家庭情况以及个人发展规划，选择适合自己的就业方向。此外，建议你详细了解省直和市直公务员的工作环境、待遇福利、职责要求等信息，以便做出更明智的决策。