一、好处有以下几点:
1、 设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、 如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,属现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同,建立了劳动关系,所以集体户口就是与单位关系凭证的一种,如果员工因公受伤或是死亡,不想要私了,但是单位却想要私了解决,甚至是不想承担责任的时候,就可以通过集体户口为凭据,通过法律来维护自己的权益。
5、当员工已经落户企业的集体户时,如果公司仍然对员工的户口迁移设卡,就是不合法的行为。
二、弊端有以下几点:
1、当员工是集体户口并想要离职,或者是因为某种原因想要户口的相关证明时,会相对繁琐一些,需要更多的环节,比如说:结婚、出具户籍证明等等,人力资源的手续和因此会增加很多。并且离职的时候,要先将户口转出来,这样才能成功的离职。
2、在许多城市中我们不难看到有很多关于代办户口的广告,集体户口的出现衍生出了代办户口行业,在这个行业中充满的诈骗、行贿受贿等权钱交易的现象。
3、如果说是你的集体户口是农转非后办的,那么在这里需要提醒的弊端就是:不能够回原籍,并且想要落户的话可能需要买房。
4、如夫妻双方均为集体户口,结婚、计生和小孩户口问题办理不了。
5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。
扩展资料:
集体户口:集体户口,暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效。
一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。
管理:集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等,是由单位和派出所共同管理的。 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.
如果你到外地的单位工作,各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口,介于本地居民和外地人之间。
集体户口分为三大类:
1、高考放榜后,录取你的高校会要求你把户口迁过去,这就是学校的集体户口;
2、毕业后,如果做公务员或在事业单位上班,户口就直接迁移到用人单位,这是单位的集体户口;
3、如果在非政府单位上班,那么就要把户口挂靠到人才服务中心,这是人才服务中心集体户口。
管理费:2015年4月14日,在北京、天津、南京等多个城市,均存在人才中心收取集体户口挂靠费、管理费的现象。有专家估算,全国因挂靠集体户口产生的相关收费至少达数亿元。
2014年毕业后留京工作的徐女士将户口挂靠在北京顺义区人才服务中心,每年都要交500元管理费。四川成都,挂靠费为450元,不收管理费;在山西太原,挂靠费为400元,管理费为每年60元。
北京石景山,挂靠集体户口需交纳5000元挂靠费和每年2400元的管理费;昌平区人才服务中心则表示,只一次性收300元挂靠费,不收管理费。
参考资料来源:百度百科:集体户口