为什么有些公司那么看重学历而不是能力呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先第一点，公司在找人的时候，收到的简历不说有几千份，上百分是一定有的，那么可能这次招聘的岗位只有那么一两个，公司没有那个时间和精力与把几百分简历一一过目，然后在和百来个人一一见面，看看你有没有能力去胜任这个岗位，这是不可能的。

所以说，学历是你撬开公司第一道大门的敲门砖，并不是公司不注重能力，而是，人才太多，公司不可能把每一个人都了解透彻，所以一个好的学校、好学历，是你给人的第一印象，是你能够脱颖而出的跳板，你能有高学历，在侧面上就印证了你是一个学习能力很强，理论知识扎实，见识广泛的人，公司通过学历就能大致了解你，这样省时快速。

所以说，公司看很重实力。第二点，学历高的人，不一定就是没有能力的人，就算是没有工作能力，他也有学习能力，他的综合素质也会比较好，如果说仅仅只是工作能力比较高，但是学历特别低，那么当你想要接触到一项新的前沿科技时，你根本就不知道如何下手，因为工作能力是能通过长年累月去积累，去学习的。

但是高学历的人，在读书期间接触的知识多，学习能力非常强，知识面也广，可能除了本工作的领域以外，还有其他擅长的东西，那么当他接触到新东西的时候，可以比其他人更快的明白了解到其中的科学道理。

Answer 2

学历是基础，能力是驾驭在学历之上的。学历是最基本的门槛，你连门槛的条件也没有能力再高也无用。

Answer 3

因为有了好的学历才能更有工作能力，有的工作，如果没有高的学历，你是无法胜任的，这就是原因，

Answer 4

因为高学历的人在大部分的水平上已经代表着有很强的实力了，所以很多公司看重学历。

Answer 5

因为在短时间内看一个人适合不适合公司，只能看她的一个学历来进行一个筛选，学历高可能他学习能力就很好。