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    • 正式离职前 请假去面试，需要找借口吗

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    推荐答案   2018-02-07
    取决于你现任职公司的考勤审批制度，和你选择的借口是否妥当，但以欺骗方式获取病假事假批准，有可能被现任职公司以旷工进行处理，乃至以“严重违反企业制度”为由予以解除劳动合同
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    还未提出离职时,以什么理由请假去面试呢答：五，直接请假，有急事，可以不必说太清。不同的请假在于个人来说是正常的，对于企业人事、领导来说都是透明的，无非就是要离职前的不正常现象；他们如果对于此员工不太在意，假肯定会给的。对于比较在意的员工，或是在离职前不想行个方便，那么不会给予随便请假的。
    打算跳槽,怎么请假去面试啊?答：既然你已经准备跳槽了，那么要去面试，时间肯定会很多的，你可以随便找点理由，比如说身体不好或者家里有事，这样才能够请假，让领导批准，又不产生其他的想法。
    想跳槽,怎么请假去面试啊?答：1、先跟对方HR联系，看看能不能线上面试；2、如果已经决定了要离职，可以跟公司提前说一下，比如半个月或者一个月后离职，这样你平时请假也没关系，领导已经知道你干嘛了。3、如果不说的话，频繁请假，领导也会知道你在干啥，难免会闹得不愉快，就最好把面试都压缩到一天，请假的那天集中面试吧 ...
    提离职后请假理由写去面试吗答：可以。但是请假事由可以不用说的那么直白的。可以说以家里有事或是身体原因作为请假理由，一般单位都会批准这些请假的。不过不要说是因为出去面试要请假。
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