将RHUB视频板书+屏幕操作演示培训直播服务器部署到机房或机柜，分配固定ip，这样外地的分公司只要能上网就可以用这个培训直播系统。
所有需要参与培训的人员的手机，电脑，平板装上这个视频板书+屏幕操作演示直播的培训直播软件。
在选择培训直播模式上，我们要分几种情况走：
视频直播老师板书培训直播的话需要选择HD视频会议模式或直播模式
直播屏幕操作演示的需要选择交互式会议模式
此外，带宽比较低的建议是选择交互式会议模式进行，相较于直播模式，虽然需要首次安装个app，但是这个是一劳永逸的，还可以在培训直播过程中参与互动，协同标注，协同讨论，最主要的是带宽要求更低。
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以上培训直播系统一次部署后，后续每次使用只需要点击加入即可，连名字都不用输入了，操作使用起来非常简单。如果需要演示自己桌面的操作只需要申请成为演示者即可。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-06-26
1、做好培训对象需求分析，即你的受训人员参加培训的目的是什么？需要培训重点内容是什么？怎样才能够达到效果？
2、根据1的分析，收集相关培训的素材，精心准备
3、是你问题的核心，因为好的培训师是能够充分调动被训人的参与热情的，不然就是你上你的课，我睡我的觉，效果不好，听者反感。所以培训场面气氛的制造和吸引受训人员的参与是关键：
A根据培训的对象和内容营造适当的现场氛围，比如鲜花、演示台、标语和横幅，培训前以特定合适的音乐渲染现场
B积极准备培训游戏，比如关于创造力、执行力、团队合作、沟通能力、心理暗示等等的互动游戏可以充分调动受训者的参与热情
C培训师要说话铿锵有力，钢柔结合，抑扬顿挫，充分表达自己的心情去感染受训者，最好充分借助音响设备
D适时对受训者进行提问，让他们有适当的紧张感
E不要培训完就散会，应当利用半个小时对当日内容进行总结，总结由培训师牵头，引导大家一起完成
2、根据1的分析，收集相关培训的素材，精心准备
3、是你问题的核心，因为好的培训师是能够充分调动被训人的参与热情的，不然就是你上你的课，我睡我的觉，效果不好，听者反感。所以培训场面气氛的制造和吸引受训人员的参与是关键：
A根据培训的对象和内容营造适当的现场氛围，比如鲜花、演示台、标语和横幅，培训前以特定合适的音乐渲染现场
B积极准备培训游戏，比如关于创造力、执行力、团队合作、沟通能力、心理暗示等等的互动游戏可以充分调动受训者的参与热情
C培训师要说话铿锵有力，钢柔结合，抑扬顿挫，充分表达自己的心情去感染受训者，最好充分借助音响设备
D适时对受训者进行提问，让他们有适当的紧张感
E不要培训完就散会，应当利用半个小时对当日内容进行总结，总结由培训师牵头，引导大家一起完成
第2个回答 2020-05-13
建议还是有一个体系化的培训产品出来，u就业这边打造了一款全能主播创造营，针对零基础入门的主播进行培训，然后高薪，从主播到运营到行业全方位都有
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