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    • 公司开解聘书，但停社保时写成自动离职，领不到失业金，沟通公司人事，说改不了，我该怎么办？

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    推荐答案   2020-05-16
    公司开解聘书，但停社保时写成自动离职，领不到失业金，沟通公司人事，说改不了，我该怎么办？公司开解聘书，但停社保时写成自动离职，领不到失业金，沟通公司人事，说改不了，我该怎么办？公司开解聘书，但停社保时写成自动离职，领不到失业金，沟通公司人事，说改不了，我该怎么办？
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    ...书,去社保局办理失业金时才发现系统显示自动离职,这可怎么办_百度知...答：那么办理离职手续后，就可以用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明，可以到劳动局申请失业金。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在办理失业保险金的过...
    ...书单位提交给社保局的是自动离职,不能办理失业金,这个怎么办?_百度...答：只有跟公司协商，让公司重新来份证明，如果公司辞退你，你不仅可以领取失业保险金，还要公司还要支付你经济补偿金，公司怕支付给你经济补偿金，所以一般情况下，都不愿出辞退证明。可以与协商不要经济补偿金，目的是要失业保险金，如果公司不同意，有公司辞退你的证据，可以申请劳动仲裁告公司。
    ...手续把离职原因误办成自动离职,其实是公司解聘,可以 在社保系统上...答：法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同，才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。从单位离职后，单位会及时停止为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、生育和工伤）。离职原因的不同区别在于，如果员工是非本人意愿被辞退...
    被公司裁员,停社保时公司错写自离,怎样更改才能办失业保险?答：你好，这种情况估计很难更改，社保部门只会认你离职的原件。你只能和你公司协商让公司赔偿你的失业金损失，如协商不成则可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，把具体情况写清楚，要求公司协助办理失业金或者参照你的失业金标准给予赔偿。
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