确认职业病有哪三个条件?

Question

如题所述

Answer 1

劳动关系证明材料可以作为证明材料。劳资关系证明包括劳动合同、劳动关系仲裁或法院判决、用人单位自认材料。

　　如雇主未与劳动者签订劳动合同或劳动合同期满，雇主与劳动者解除了劳动合同，或者劳动者申请职业病诊断时，用人单位不承认其与劳动者的劳动关系，劳动者提供下列任何一种经劳动部门确认的凭证，可作为职业病诊断机构诊断职业中毒的依据：

　　1、能证明雇佣关系的资料，如工资支付凭证及记录、所缴纳的各种社会费记录等。

　　2、能够证明劳动者身份的资料，如身份证、雇主发给劳动者的工作证等。

　　3、可以证明雇佣关系的资料，如劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等。

　　4、出勤记录或3人以上其他劳动者的证明材料。

Answer 2

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：　　①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；　　②所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；　　③必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

Answer 3

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：　　①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；　　②所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；　　③必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

Answer 4

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：

　　①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；

　　②所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；

　　③必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

Answer 5

法定的职业病，必须具备以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。