职业年金是一种建立在基本养老保险基础上的补充养老保险制度，是由机关事业单位及其工作人员所缴纳的，退休后同养老保险一样可以按月领取用于生活保障的“基金”。我国事业单位的职业年金是2014年10月1日开始建立的，在此之前也有个别企业已经建立了企业年金，但是因为不具备“强制性”，所以覆盖人数极少，截止到2013年企业年金的覆盖范围仅为六七百万人，约占当时国家基本养老保险参保人数的6%。
无论是事业单位的职业年金也好，还是企业的企业年金也罢，其缴费基数的上线限都是在当地社平工资的60%到当地社平工资的300%之间；缴费由单位和个人共同承担，单位承担8%，个人承担4%，且缴纳的钱全部流入个人账户，这不同于职工保险的社会统筹账户和个人账户的双账户模式，而是跟住房公积金类似。
其实职业年金和企业年金除了补充养老这一基本的作用外，还有其他作用，比如福利激励作用，缴纳职业年金或者企业年金可以从一定程度上提高职工的工作效率，调动职工工作积极性，也能稳定单位劳动队伍，吸引高素质人才，提高单位综合竞争力；另外还有避税的作用，比起以工资的形式发放，职业年金还有一定的税收优惠，能达到合理避税的目的；此外，职业年金还能达到资源配置的作用，其本质上与社保基金一样，也可以以资本的形式流入资本市场，通过“聚少成多”的形式形成基金达到到资本市场“淘金”的目的，以更高的收益。
职业年金退休后能拿多少？上文我们已经介绍了职业年金的缴纳基数和缴纳比例，因为缴纳基数的不同，所以实际上每个机关事业单位的人能拿到职业年金的多少是不一样的。我们举个例子，比如老王职业年金的缴费基数是5000元，那么每个月单位为其承担5000*8%=400元，个人承担5000*4%=200元，这样每个月就有600元流向个人账户，全年7200元。假设老王到退休时一共缴纳了20年的职业年金，且缴费基数维持5000没变（实际上缴费基数会提高，因为当地社平工资一般每年都会提高），那么他的个人账户中就有14.4万元，加上每年的利息，账户总额在15万元以上。
职业年金如何使用和计发？职业年金同养老金类似，也只能在达到法定年龄，办理完退休手续后才能按月支取（或者一次性购买商业保险），且计发月数也同养老金的计发月数相同（比如50岁退休对应计发月数195个月，55岁退休对应计发月数170个月，60岁退休对应计发月数139个月），当个人账户中的本息全部计发完毕为止。比如上文中的老王假设60岁退休，个人账户职业年金15万元，呢么每个月就可以拿到15万/139＝1079元。下图为计发月数和退休年龄的一一对应：
当然了，缴纳职业年金的机关事业单位人员如果中途出国定居了，那么也可以一次性支取；另外，工作变动也可以转移，如同公积金转移一样；假设在职或者退休后死亡，而职业年金账户中尚有余额的，那么法定继承人可以依法领取继承。
以上就是职业年金的关于缴纳和领取的相关介绍，希望对您有所帮助。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。
我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一支柱是基本养老保险，第二支柱是企业年金或职业年金，即补充养老保险，第三支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。
养老保险
因为我国交社会保险是强制性的，处罚措施较重，所以对于第一支柱这一块，大部分企业执行到位，而企业年金或者说是职业年金位于第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员、或者说是国企单位在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
所以说，并不是所有的企业都能够帮员工交职业年金的，我国大部分单位都是私人企业，私人企业解决了我国90%人员的就业问题，因为税收、因为社保负担较重，所以私人企业的老板很少有会帮员工交职业年金的，毕竟这一块也是不小的支出，因为国家对于职业年金还不像社保那样强制执行，所以职业年金并不是人人有的，只有好的单位的员工才能享受到。
年金
职业年金是如何缴交？
职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。一般是企业交员工工资的8%，个人交工资的4%。
举个例子，比如：小顾缴费工资是8000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱？
职业年金个人账户=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月
一年累积就是11520元，按最低缴交年限15年来算，15年后就有17万2千8百元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，所以有职业年金的员工，其退休后的工资肯定比没有交职业年金的人要多。
职业年金啥时候领职工符合下列条件之一的可以领取职业年金：
1、退休
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
2、出国（出境）定居
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、不幸意外去世
参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
社保
职业年金与企业年金有什么区别？
1、缴交对象不同
机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金；
2、参保性质不同
职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的；
3、缴费标准不同
职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
所以，有职业年金是一件幸福的事，谁不想退休后钱拿得多呢。