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富士康旷工正好第三天发工资上月工资会到账吧?
如题所述
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推荐答案 2017-06-07
连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好了。
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第1个回答 2017-06-11
根据公司规定,连续旷工3天或3月内连续旷工4天即开除,开除后可进入离职流程,手续办理完成10个工作日内可领到工资...
相似回答
...
旷工三天能
拿到工资吗?刚好
旷工第三天发工资
!急!!
答:
当月
工资可以
拿的,但要依法扣除
旷工
的工资。
郑州
富士康
矿工
3天
还能拿到
上月
的
工资
吗?我是这月七号开始
旷工
的...
答:
旷工扣除当时工资,如果没有扣完,当然应该支付工资
。月工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的...
在成都
富士康
上班不干了
旷工三天正好到
七号,会不会
发上
个月的
工资?
答:
正常情况下都是下月发上个月的工资,如果你们是7号
发工资
的话,那应该是正常发,但你不要
旷工可以
以请假的方式不去上班。
富士康
这个月矿工4.5.6号
三天
会
发上
个
月工资
吗
答:
有啊!不过你矿工的
工资
将会根据公司制度扣除,然后在发你,你矿工这么久有可能会被开除的哦
大家正在搜
发工资是旷工第三天会发吗
旷工第三天工资到账吗
旷工两天第三天发工资
发工资是旷工第三天是周六
旷工三天算自离包含第三天
连续旷工三天第三天算在职吗
旷工三天第四天去上班
旷工第三天是发薪日
富士康自离十天没到账
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