你好，我上班快七年了，一年之中没有休息，我坚持不住了，不想干了，为了维护我的权利，讨个说法可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然可以。依据劳动争议仲裁法的规定，可以提起劳动仲裁，提出自己的合理诉求。依据社会保险法的规定，核查社保是否违法。追问

离职时他们让写的自愿辞职，还能讨回补偿吗

追答

无证据证明辞职是被迫的，将无法获得经济补偿金。

Answer 2

一般来说一年之中没有安排员工休息的单位是很少的，单纯国家一年规定的节假日就有十一天，这节假日如果员工不想上班，用人单位也不能强制工人上班，除非工人愿意，但单位要按一天比平时多三倍的工资计算薪资工人。所以你的情况明显是单位违犯劳动法了。你可以将你现在的工作情况反映给当地社保局，如果情况属实，当地社保局会为你维权的。追问

我上了几年都没有啥加班费，他给让我全天在岗，我只好辞职了，他让我办的申请自愿辞职，才办的手续，这样还有什么补偿吗

Answer 3

根据楼主发表的问题来看 个人角度来给你几个回答吧 首先每个工作的人都应当有自己休息的权利 一般劳动法合同也有写着 国家法定节假日放假那些 建议你那边走一下司法程序吧 去工商局举报这个公司就行了 相信我百分百获胜 正义永远打得过邪恶 加油陌生人看好你哦。

Answer 4

你上班快七年了，一年之中没有休息，这是违反劳动法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

Answer 5

你这种情况要想讨个说法，你得去跟领导谈一谈。看公司能为你怎么样解决？因为这是你自己不想干了。不是公司辞退你。你想讨回你的福利。得看公司怎么解决。追问

朋友不是我不想干了，是他们给我出难题，我才没法干的，所以我辞的职

并且还得让我写的自愿辞职，气死我了所以辞了职，我找了份工作后，才起诉的他们，讨个说法