如何优雅地辞退员工？

Question

如题所述

Answer 1

我能处理这件事情，可惜我不是你

Answer 2

想要自己可以优雅的去辞退一个员工首先要让自己的举止变得优雅一点，得体一点，而且让自己说话听起来更加的温柔，千万不要大吵大闹的，在这样的情况下，就很淡定地说出自己要辞退这个员工的原因，这样就可以很优雅的去辞退这个员工了。

Answer 3

我觉得最优雅的辞退员工就是如果你真的不想要他的话，那你就直说，不要拐弯抹角，磨磨唧唧，这样其实是最伤人的，还不如直接告诉他公司要裁员，然后现在考虑到你就是怎么样怎么样的问题？所以我们就是你现在开始找下一家工作吧，就直接这样说，有时候还是直接说出来不会伤害人的心理。

Answer 4

我觉得首先就是得要用委婉的说辞，语气委婉的话，他们就会想要自己去辞职，哦，你可以跟她们说，你现在公司的发展理念和他们的方向不同，然后然后现在有一个休假的时间带回去就是自己想一想自己的，方向会是什么，然后再考虑考虑和方和公司符不符合

Answer 5

选择适当劝退的时机。一般而言，在招聘旺季劝退比招聘淡季劝退更容易让员工接受，又如，不应当在该员工特殊的日子例如结婚纪念日、生日去辞退人家。给予事假或者带薪休假的缓冲期。提前办好离职手续，给员工1个月的缓冲期，缓冲期内不用上班，工资照发，让员工去寻找工作。