第1个回答 2016-06-07
你可以算一下,买断工龄结算给你的钱,有多少,够不够给你今后5年缴纳医保和养老保险的,如果不够,那显然是不合算的。
根据劳动合同法的规定,职工工作年限满15年,距离退休不足5年的,用人单位不能解除合同。其目的就是最大程度上保护职工的合法权益,年纪大了。轻易不能解除合同。
从国家法定意义上说,是没有买断工龄的说法的,买断工龄是民俗的说法,其实就是解除劳动合同。
第2个回答 2016-06-07
劳动法规定,离退休在十年以内必须鉴定长期合同,不能无辜辞退,所以五年之内退休是不能买断工龄的,最划算的还是长期就业。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-12-14
你可以算一下,买断工龄结算给你的钱,有多少,够不够给你今后5年缴纳医保和养老保险的,如果不够,那显然是不合算的。
根据劳动合同法的规定,职工工作年限满15年,距离退休不足5年的,用人单位不能解除合同。其目的就是最大程度上保护职工的合法权益,年纪大了。轻易不能解除合同。
从国家法定意义上说,是没有买断工龄的说法的,买断工龄是民俗的说法,其实就是解除劳动合同。
第4个回答 2016-06-07
离退休在五年以内是不允许买断工龄的。