我被鉴定十级伤残了辞职和不辞职陪里一样多吗

我被鉴定十级伤残了辞职和不辞职陪里一样多吗

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第1个回答 2017-06-03

劳动法规定，只要评定为十级工伤伤残，那就要赔偿12个月工资，无论何时辞职，都是拿12个月工资赔偿，和年限无关！本回答被网友采纳

第2个回答 2019-09-14

无能是什么时候辞职都有陪常吗

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工伤辞职与不辞职赔偿一样吗答：工伤辞职与不辞职赔偿不一样。工伤辞职后的赔偿包括以下几项：1. 一次性伤残补助金，相当于7个月本人工资；2. 住院伙食补助费，根据实际发票确定；3. 一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付；4. 一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。标准由各地人民政府规定。不辞职的工伤赔偿可能包括医疗费用、康复...

工伤辞职和不辞职哪个赔偿多答：【法律分析】：不存在哪个赔偿多的问题。不离职当前只能领取一次性伤残补助金，离职能够“三金”同领。但是，工伤职工总是要离职的，在用人单位工作直至退休的除外，都是可以在离职的时候领取其它两金的。工伤职工领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇...

工伤辞职和不辞职哪个赔偿多答：辞退员工是需要按照相关的法律制度进行赔偿的，但员工自动离职是不需要公司进行任何赔偿的。但是单位不能以任何形式的借口逼迫员工给自动离职，否则也需要承担相应的责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...

工伤鉴定十级,现在不离职,等以后离职时能拿到一次性伤残补助金吗?答：工伤鉴定结果为十级可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算，但不离职，以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所以当事人在离职时，应当让用人单位将以上补助金额一一补全，从而真正获得自己的合法利益的赔偿金额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从...

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