怕以下几种类型的员工：
① 员工素质比较高，法律意识强，具有很强的维护自己利益的员工。
② 员工素质很低，胡搅蛮缠，不讲道理，狮子大开口，也不想通过法律途径解决问题，不达到自己目的不罢休。
前者可以通过自己的能力，通过法律途径维护自己的利益，老板想 忽悠是达不到自己的目的的，该赔多少就是多少，这是老板所不愿意看到的。
第2种情况老板更
头痛，这种情况老板怕自己的人身或财产受到威胁，不想把事情闹大，还真希望通过法律解决问题，可这类员工认为自己损失太大，不达目的不罢休，他不想做法律途径，只想通过这次工伤对以后的人生有所改变或有所保障，甚至为了达到目的，采取恐吓手段。