人，是自以为是的动物。即使是最软弱无能得人，他（她）在心里也觉得自己是最棒的。因而，人都喜欢和自己相似得人。领导干部也是人，他喜爱和自己气场性情相似得人。因此，如果该领导是靠关系靠会来事儿上来的，那样，他一定也会喜欢和自己一样喜爱溜须拍马得人。反过来，这些个性化直爽，靠自己的能力与本领上来的领导干部，一定不太喜欢溜须拍马得人。应当认可在党员干部中，确实有人爱溜须拍马自己的人，把溜须拍马自已的人高看一眼，作为自已的心腹，加倍照顾和信任。
实际上擅于溜须拍马领导的人，大多数是工作能力差，为人不怎么好，因此专业靠溜须拍马领导干部，赢得领导的欢喜，来获得容身之地。溜须拍马领导干部并不是目地，其目的是根据溜须拍马领导干部这一方式，来骗领领导干部的认可，自己获得政治和经济权益。领导干部也是人，是人类都有这个本性，那就是喜欢听别人说自己好，由于良言通常就有点逆耳，逆耳当然就会让人难受，乃至令人尴尬，令人下不来台。溜须拍马、阿谀奉承就不一样了，溜须拍马、阿谀奉承是一种顺从，是一种讨好。
不好说领导干部喜爱溜须拍马，至少大部分领导干部不容易抵制和厌烦。但凡正直刚正不阿的领导，对阿谀奉承有一种“观念过敏的症状”，这样的人不仅捞不了益处，反而因为沽名钓誉，对往者会拒绝交流、限用。一个身心健康正常社会发展，不要让功利性势利眼满地散生，理应让胸怀坦荡随处流行。不过看时下的流行作风和语言环境，愿说好话者众且沽名钓誉；真诚批评者少且大部分禁声。匡正民风民俗、党风廉政和社会风尚需从净化处理语言表达开始做起，让每一个人生在世的光明磊落。
领导干部尽管表面被讨好得笑颜逐开，但是人是鬼，她们心明如镜，千万别低估了领导的修为。领导干部们都是两面三刀，表面平易近人，心底里阴狠决然。能够获得破格提拔的人，必定有独到之处，是智力、情商智商、关联、环境等多种因素共同作用而致。如此一来，没有背景的人并不是完全没机会，常言道逆境出人才，时代不同了，选拨标准的都是一直在变。