有的领导越凶我越不想干活是为什么

Question

如题所述

Answer 1

领导对下属越凶说明，这个领导对下属恨铁不成钢、恨下属不争气。 领导对下属越凶越说明，在他眼里比较简单的事情，你都做不好，或者做错了，会让他很生气，觉得你不努力。 

其实这是领导对你的一种鞭策。很多人在被领导批评的时候，要么一直保持沉默，要么开始觉得委屈。尤其是对于很多新入职的新人来说，刚进入公司，觉得领导批评是一件不公平的事情。他们的第一反应是这个问题不应该我背锅，喜欢找各种借口和领导解释。其实在这个时候我们应该虚心接受批评。找到自己的不足。希望下次能做的更好。

领导对下属越凶。就是希望你能够努力把工作做好，希望你拥有一个好的工作态度。你要冷静分析。不要抱怨，因为抱怨只会让自己的处境越来越糟，唯有积极、乐观、向上、让自己变得更加优秀才能被领导、同事们认可。

Answer 2

领导对下属越凶说明，这个领导对下属恨铁不成钢、恨下属不争气。 领导对下属越凶越说明，在他眼里比较简单的事情，你都做不好，或者做错了，会让他很生气，觉得你不努力。

其实这是领导对你的一种鞭策。很多人在被领导批评的时候，要么一直保持沉默，要么开始觉得委屈。尤其是对于很多新入职的新人来说，刚进入公司，觉得领导批评是一件不公平的事情。他们的第一反应是这个问题不应该我背锅，喜欢找各种借口和领导解释。其实在这个时候我们应该虚心接受批评。找到自己的不足。希望下次能做的更好。

领导对下属越凶。就是希望你能够努力把工作做好，希望你拥有一个好的工作态度。你要冷静分析。不要抱怨，因为抱怨只会让自己的处境越来越糟，唯有积极、乐观、向上、让自己变得更加优秀才能被领导、同事们认可。

Answer 3

曾经一段时间，朋友小雅总是闷闷不乐，在一起吃饭时，沉默了好多。

我问她原因，她说在单位遭到了不公平待遇，却始终也找不到解决方法。

她说：“我每天加班加点，熬夜工作，领导视而不见也就罢了，反而在会议上公开批评我工作交付差、能力差。”

她感觉自己已经被边缘化，即便再努力付出，也无法得到领导的认可和支持，她放不下心中的那道坎，有一次她还和领导顶嘴，差点闹起来。

最终没办法，领导与她争锋相对，她只能提出辞职，重新找工作。

作为职场人，如果整天沉溺在仇恨中，就失去了工作的快乐和意义，再也不会有新的进步。成熟的职场人，千万不要成为希腊神话中的海格立斯，要学会大事化小，小事化了。

Answer 4

人听到负面的话，都会受到打击。个人观点，仅供参考。