根据规定，每家单位都必须要为其在职员工缴纳社保，所以在如今，很多职工每个月都会参加社保，但很多人都会有疑问，那就是社保是当月交当月的还是交上月的。
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。
所以社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。
所以社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。
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第1个回答 2022-06-20
社保当月减员，就是把你在社保缴费库里减去，当月缴，就是当月缴费！
第2个回答 2022-08-31
法律分析：对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第3个回答 2022-08-30
社会保障是当月支付还是当月支付的法律分析：如果是社会保障，则在当月支付，但从下个月扣除。社会保障计划在每月十点前完成。如果无法在本月支付，社会保障金将被切断。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权要求支付文件和个人权益文件，并要求社会保险机构就社会保险和其他相关服务进行咨询。个人依法享受社会保险，有权监督本单位的缴费。
第4个回答 2022-06-05
也就是上一个公司，做了社保减员的，下个公司，当月缴纳社保
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