长沙教师招聘男性应聘者4分进面试，为何这样的分数也能进面试？

Question

如题所述

Answer 1

今日有网友爆料长沙高新区教师招聘中一位男性应聘者仅考了四分就成功的进入了面试，此事一出就立刻引发了极大的舆论，许多人都纷纷表示了强烈的不满，认为这有违社会公平，对此长沙市高新区教育局工作人员也给出了解释，具体原因就是现在小学教育中男女教师比例严重失调，这就导致了部分学生不够阳刚，所以教育局希望提高男性教师的比例来改善这一情况。

学生不够阳刚，希望引进男老师改善

确实现在的小学教育中女老师要让绝大部分，因为小学的孩子们大部分就比较调皮捣蛋，而女生的话，普遍要比男生更加的细腻耐心，所以这也就导致了小学女教师的数量要大大的多于男教师，不过女教师过多终究也不是一件好事儿，一个学校怎么说也得有些一些男教师来调和，所以这也是这次招聘男教师的主要原因，但是在我看来即使在缺男教师也不能够降低教师的标准，小学是孩子启蒙的关键时刻，所以小学的老师一定是要品学兼优的，这种笔试仅考了四分的教师如何能够教好学生？我认为万万不能够因为急缺男老师就让这种素质不够的人进入到教师行列，这是对学生和家长极度不负责任的行为。

宁缺勿滥，不能以降低标准来达到引进男教师的目的

现在许多人都是持着宁缺毋滥的一种生活态度，对于教育者更是如此，一个好的教师甚至能够改变孩子的一生，所以对于教师的选择必须慎之又慎，像这种仅仅考了四分的教师如何能够是好教师？他又如何能够教好学生？我是持着大大的怀疑态度的，我认为即使再缺男教师也不能够如此降低标准。

虽然教育局也是抱着为学生好的目的来招聘男教师，但是对于教师的条件一定不能够放低，不能够用孩子来做牺牲品。

Answer 2

因为当地教师男女比例严重失调，当地教育主管部门为了招收更多的男老师来改变这种局面，就让那男性应聘者全部进入了面试。

Answer 3

最主要的原因是因为这个男教师有着自己独特的特点，就算他考试只有4分，是还有一些特别的优点，可以让我们忽视她的这个成绩。

Answer 4

可能是因为男教师吃香，因为教师男性是很少的，所以一般学校一旦有男教师应聘，他们不会错过这个人，所以分数很低也能进面试。

Answer 5

很有可能是因为这个工作岗位比较缺少男性的工作人员，所以对他们是特招进入的。