解聘员工需要提前30天通知吗?如不通知，如何补偿员工？请懂劳动法的好心给以解答，谢谢！

Question

如题所述

Answer 1

用人方单方解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知劳动者，而且需要支付赔偿金，如果未提前告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。

Answer 2

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位违反上述规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。