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试用期内当天辞职马上就走了,可以拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-31
劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。
但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
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其他回答
第1个回答 2021-05-30
要看什么原因,如果是自己的问题,几天都不好意思说
第2个回答 2021-05-30
如果你是老板,你怎么做?
想想就清楚了。
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试用期内当天辞职马上就走了,可以拿到工资吗?
答:
工资可以拿到
。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
试用期
未满一个月
能不能立马辞职走
人?
工资
要的到
吗?
答:
劳动者试用期未满一个月是不能立马辞职走人的
,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
请问没有过
试用期
员工自己
辞职,
而且是
马上就走,
会得到
工资吗?
答:
会的。支付基本工资
。试用期期间,无论是劳动者自己辞职的还是劳动单位辞退的,都必须支付基本工资给劳动者。如试用期工资是1500元一个月的,按国家法定上班时间:月工作日是21.73天,1500除于21.73,约等于69,也就是说你必须支付69乘以试用期员工实际上班天数的工资。
辞职立马走
人给
工资吗
视频时间 00:57
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