老板主动把我辞退，现在新人接不了班，现在又想把我叫回来，要不要回去？

Question

如题所述

Answer 1

在一些私人企业工作就会面临着工作其实非常的不稳定，因为有的时候可能存在着一些企业经济效益不好的这种现象，这个时候有很多私人老板就有可能会将员工进行辞退，也有可能是因为员工的表现不好，所以让老板非常的不满意，这个时候也有可能员工就会面临着一些辞退，但是有的时候一个员工走了之后，这个职位就会存在着空缺，急需要新人来进行补位，这个时候就有一些网友在问，如果老板主动的辞退了自己，但是新人却接不了班，老板又让自己回去，这个时候到底要不要回去呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为如果老板主动的辞退了一个员工，后来因为新人没有办法正确的接班，又想要叫回这个员工，这个时候是一定不要回去，主要有以下几个方面的原因。第一个方面就是因为是老板主动辞退的，所以老板肯定是看这个员工存在着一些不好的现象，即使这个员工回去干活了，很有可能老板还是会随时将这名员工辞退，而且这名员工自己也会觉得心里是有一些膈应的，毕竟老板曾经辞退过自己。

除了会被再次辞掉之外，因为本身就有新人来接班，而且新人是因为一些意外情况，没有办法及时接班，所以说老板只是想要把这名员工叫回去当一个过渡，并不是真正的想让他好好上班，如果员工真的回去的话，不仅会耽误以后的找工作，同时也有可能收获到一次比较差的职业体验，所以小编建议还是不要回去找下一份工作吧。 

总的来说，小编认为如果出现了题干中的这种现象，老板主动的辞退了一个人，后来又想让他回去，这个时候是不要回去的，因为很有可能会面临着再被辞退的风险，而且工作氛围也不会特别的好，还不如找下一份工作。

Answer 2

别回去，做人要有人格，好马不吃回头草，这年头没有后悔药的，等处理完事儿他还会赶你走的

Answer 3

我觉得个人想不想回去得看一下工资能不能得到提升，如果工资有提升的话，回去当然是无可厚非的，但是如果还是和以前一样，并且也没有什么升值的空间，那就没有必要了。

Answer 4

我个人觉得不应该回去，因为他根本不看重你，想让你走你就走，想让你回去你就回去，这就表明他非常的不尊重你。

Answer 5

我认为现在你是可以回去的，这样证明你对于公司来说是非常有用而且非常有帮助的，当你再次回到公司以后，老板就会特别的重用你。