在社会职场感到心理出现无安全感，啥原因导致？

Question

几个月工作后，开始有点积蓄，我就感到放开了很多

Answer 1

缺乏职业安全感的五个因素你必占一个

一、失业恐惧。

例如，金融危机下的大裁员，就让职场中的每个人都经历了一次严重的失业恐惧，曾经抢手的人才一夜间丢了工作，这让很多人产生了不安全感。举个简单的例子，过去还不算很久的网络泡沫、it行业大裁员就让从业者乃至“旁观者”经历了一次严重的失业恐惧，那些人们眼里曾经抢手的人才面临着从未有过的不安全感。

二、无序恐惧。

可能是中国传统文化的影响，多数人在职业中倾向于“求稳”，这是个“秩序情结”。而职场中的实际情况是竞争越来越激烈，那些有“秩序情结”的人会更加惊慌失措。当企业管理不善，分工不清，或者面临新的重组和改革的时候，从业者都会产生不安全感。

三、缺乏归属感。

人们总是希望和一个集体建立很密切的关系，渴望在这个集体中爱人与被爱。但是当对所在的组织缺乏信任的时候，当和组织价值观不一致的时候，人们找不到自己在组织中的位置，也缺乏职业的安全感。

四、尊严受到威胁。

工作可能没有增加信心，反而打击了自尊心。企业领导的说话和行为方式，会让你处于紧张、自责、被动的境地，这时候，也会让员工产生职业安全感危机。

五、可能面临失败。

当你终于选定了一个项目，并为之努力，但是遇到了外界的各种干扰和风险，你意识到可能要面临失败的时候，也会产生强烈的职业不安全感。

以上五种缺乏职业安全的因素基本上都会有人“中枪”，因此身在职场的您可要多练练承受力哦！

Answer 2

作为职场人士，在职场上工作不稳定，心里没有安全感，到底应该该怎么办呢？
第一、改变认知，现在除了公务员和事业单位，一个公司能干一辈子的事情越来越少，工作不稳定很正常；这已经不是拥有“铁饭碗”的年代了。作为新时代的职场人，我们必须从心底里认识到：当下的时代，没有绝对稳定的工作。既然选择了这家公司，就要放平心态，端正态度，做好自己分内的事情。工作不稳定是职场常态，与其抱怨，不如改变。
第二、提高能力，没有不稳定的工作，只有不稳定的能力；其实，职场工作稳定，指的并不是这个工作本身有多稳定，而是指的你“个人能力”的稳定。世界上不存在真正稳定的工作，却存在真正稳定的才华和能力。当你的能力足够，走到哪里都有“饭”吃的时候，你就拥有真正的铁饭碗了。
第三、建立自己的人脉圈，等没工作的时候相互推荐，平稳过度；

职场互助，在职场中也非常重要。

一般来说，你在某一个行业，就要留心这个行业的同行人士，建立一个属于自己的人脉圈，平时就交流交流工作方法或经验，偶尔约出来聚一聚，就当多交一些朋友。

Answer 3

这个很正常啊，因为你是职场新鲜人，来到一个新的环境，就算是久经沙场的老将，也会打起十二分精神，更何况你还是个工作小白。联想那些刚到幼儿园上学的孩子们，幼儿园老师打他了吗？幼儿园老师骂他了吗？幼儿园里有老虎狮子吗？还是动到他饿到他了都没有，只不过他离开了温暖的家庭，离开了熟悉的亲人，面对一个陌生的环境，本能的感到紧张，没有安全感，所以放声大哭，渴望家人把他接回去。同理可证明职场新鲜，人刚到社会职场肯定会有无安全感，除了离开熟悉的环境，还有一个自我怀疑心理，我是否能胜任现在的工作？如果同事再是那种很严肃不善交流不是很亲切的话，那么不安全感就会更加加强。你刚才说到了有了一定积蓄以后，这种感觉才少了很多，其实我感觉不是那个钱给你带来安全感，而是这个钱是你通过自己工作过程中的付出，通过你的努力通过你的能力挣来的，这让你感觉到你自己还是蛮有能力的吧，原来以为很可怕的环境，很艰难的任务也不过如此。

Answer 4

亲，在社会职场感到心理出现无安全感，主要是缺乏自信导致的，在你的成长过程中缺乏锻炼的机会，所以内心不够强大，建议放宽心态，慢慢经历多了，内心就强大了，就不怕了。

Answer 5

刚踏入职场的人心里出现没有安全感，主要是因为你的心理素质不过关，其次是有可能你不知道如何与同事相处，或者你的能力不强，种种原因都会导致你出现焦虑不安而感到没有安全感。