没几天就要过年了，领导要把你调到新项目上去，新项目并不缺人，老项目又还没做好，这是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

要从正面积极的态度去思考所有的工作安排，这样你的工作心态和状态才会好。老项目虽然没做好，但估计收尾的工作已经不需要很多人或者不需要你再参与。而调你去新项目，首先肯定是认为你有经验，能处理好项目上的工作和问题，是领导对你工作能力的一种肯定，毕竟没有哪个领导会安排一个工作能力不强的人去新项目，万一搞砸了，这个责任谁能承担呢？而且对你个人而言这也是你的机会，说明领导看到你的能力了，领导在用你说明你就有上升的空间。至于过年，确实可能会因为新项目而影响到个人的生活，但这是现在社会很多工作都会付出这样的代价，每个人都会根据自己的情况权衡利弊。

Answer 2

这种情况下，有可能是之前的项目有人要接替你了，所以你只能是到新项目上去了。虽然新项目并不缺人，但是你也没有去处了，只能是到那里了。

Answer 3

我认为，你被派去做新项目，应该是好事，和我当年一样经历。作为领导用人，总会要多方面考虑，1，你能胜任，有这个能力，2，觉得你可能听话，忠诚老实，3，你灵活，适应性强。
作为你自己，正式锻炼的好机会，各个项目你都可以从零抓好，为你以后自己创业打好基础。毕竟给别人打工都是暂时的，最终还要自己创业。我当年也是这样，一直负责新项目，单身，方便出差，专业对口，陌生人交往能力强。
别人升职加薪，我没有。后来我连续升级，最后做到集团副总的时候，才发现不是我想要的。每次选择和辞职别人都不理解，只有自己知道，当别人理解的时候，我们已经小有成就，别人都来认可了，我们自己已经实现了时间自由和财务自由。祝你成功。

Answer 4

这是为年后调整做铺垫的，你可能会被委以重任，新项目的人员肯定要做调整。

Answer 5

一般都是领导对员工的一种挤压吧，新的项目又不缺人，对你的调换应该是想重新找一个人来踢你的位置，如果你在新的项目能适应这份工作就让你干，干不了就希望你离开。