第1个回答 2022-06-24
一、会唱不会做
公司老陈，是公司的第一批员工，至今已经十五个年头了，从普通员工一步步成为项目经理，刚开始工作还挺卖力的，嘴巴也很会说话，不知道从什么时候开始，老陈便开始耍滑头，工作不认真，领导交代的事情总是推脱，要么没人手，要么推给别人，还私吞公司财产，做假账。
慢慢地，公司对老陈有了意见，但鉴于老陈对公司的贡献，并且也不好找人来顶替他的位置，只能睁一只眼闭一只眼。多少职场老油条都是从“职场小白”一步步走到今天，但是他们却忘了当初的努力和奋斗，不再努力为公司创造利益，只会跟领导套近乎，奉承领导，典型的会唱不会做。
二、无视公司规章制度
公司老王经常迟到早退、不打卡，人事对此也表示无可奈可，每次做考勤是都要跟老王强调上下班要准时打卡，不然就按缺勤处理，每到这时，老王就吹嘘自己是老员工，在公司待了多少年就把……还把老板搬出来，最后只能不了了之。
老油条，经常无视公司的规章制度，对于他们来说迟到也好早退也好，偶尔偷个小懒也好，这都是无所谓的事，是很常见的行为，他们知道公司不会把他们怎么样，自己也不会把自律性重新拾起来。
三、灵活性强
前面说到老油条身经百战，已经是百毒不侵了，老油条普遍都比较灵活，性格比较活泛——也就是我们经常说的聪明人，脑子比较灵活，不会死板的干什么事，总想投机一些，省事一些，走一些近路等待。
四、脸皮厚
老油条经过多年的打磨，脸皮已经被打磨的比城墙还厚了。还是职场小白的时候，被领导训斥两句就会脸不自然，感觉很丢脸，会在同事面前抬不起头来。当你成为老油条时，别说被训斥两句，就是被大骂两个钟，转个身依然面不改色，该吃的吃，该睡的睡。