第1个回答 2022-05-26
有其他办法吗？
事业单位的事业编制来之不易。现在，事业编制一般归省级政府管理，要进行考试才能得到，有的要进行几轮考试。一般的事业单位都是有职称的，教育， 科技 医疗，卫生，文化 体育 ，统计调查，审计等，没有一定的学历，是不允许报考的。
刚刚进入单位，工资低是必然的，本科生过了一年的试用期，直接定级初级职称，工资三千以上，四年后，可以参加中级职称评审，评上中级职称，工资要高于科级干部了。随着工作年限增长，中级职称任职五年以后，就有资格参评副高级职称评审资格，但是，这只是工作年限的资格，其他方面的资格，要在工作中争取。比如年终考评优秀，公开发表论文，业务工作成绩，系统内的，政府奖励等，都需要在工作中刻苦努力才能取得。
职称是工作能力标志，只要业务精，有决心吃苦努力，进入中年，副高职的评审资格是没有问题的。
安逸，稳定，收入只会增加，有社保，有固定的假期，不用担心什么。多好？？？
为了奉献?
事业编制人员的实际收入约是工资收入的两倍，如社保金、公积金、职业年金、误餐补贴、绩效津贴（奖）及节日福利等。
事业编制人员即使是刚参加工作，工资也不止“2000出头”，且定期升薪（级）。