第1个回答 2023-08-31
01 少说多听多观察新人进入职场，就要像林黛玉进入大观园一样，处处小心，处处留意才行。不管你的性格是外向的还是内向的，不管你做人喜欢高调还是低调，暂时先隐藏起你的锋芒比较好。少说话，多了解；少发言，多观察；多听听别人怎么说，多了解周围不同的人和相互关系。你只有了解仔细了，知道每个人的性格，知道每个人的能耐值，知道部分人的背景或者高人一等的条件之后，才会明白怎么样和他们相处是合适的。面对职场中不同能量、不同背景、不同资源的人，唯有少说多听多观察，才是你开始阶段应该做的事情。02 别多事，更要避免搬弄是非职场中有些人是非很多。虽然有些人刚刚进入职场，但是正如同初生牛犊不怕虎一样，什么话都敢说，什么人都敢得罪。他们感到自己浑身是胆，没什么事不能做的。其实就算这样想，也压根没必要这么做。职场如江湖，江湖险恶，你真的不知道你会不会在有意无意之中，稀里糊涂就把别人给冲撞了。你多说了不该说的话，多发表了不该发表的意见，多生出了一些是非来，总会有人暗地里替你记下来，甚至准备好要让你好看的。所以，既然你是新人，还是稍安毋躁。有些新人喜欢展示自我，喜欢表现出自己的活力，结果就因为急着表现自己，而制造出许多潜在的矛盾和问题而不自知。还有些新人，刚刚进入职场就打听这个打听那个，动不动还说别人的坏话或者不好的地方，这种人不吃亏是不知道什么叫南墙的。03 想方设法和你的上司搞好关系职场新人，很少有什么丰富的职场经验，更别说有什么丰富的人际关系处理经验了。但是，对自己的主管，对自己的上司多表示友好，多赞美多恭维，多留意和他们搞好关系，是绝对没错的。除了上司之外，和公司的骨干人员也应该保持较好的关系。因为即便你有太多的不成熟，但是凭着你的殷勤，凭着你对上司和骨干人员表现出来的友好，凭着你展示出来的聪明伶俐劲儿，这些人能认同你，就是你在职场中最重要的收获了。有些职场新人虽然毛病和问题很多，但是因为和上司搞好了关系，得到了上司的认同，加上工作积极，所以即便其他同事有看法有意见，上司也会让大家尽量宽容和包容一点。毕竟，谁没有年轻过呢？04 你越是不喜欢的人，越需要彬彬有礼作为职场新人进入职场，总会对一些人感到特别顺眼，而对另一些人感到没那么顺眼。感到不顺眼是一种情况，感到厌恶或厌烦则是另一种情况。而这时候作为职场新人就要留意了：你越是不喜欢的人，反而越是需要彬彬有礼，让对方感到你的好心好意，或者至少是好感或友好。话说你如果不喜欢人家，还表现出一副冷漠的、冷淡的、甚至是无理的表情，这其实不是人家的错，而只是展现出你的幼稚和不成熟。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-08-31
不需要刻意去迎合别人，为了搞人际关系而搞人际关系。在职场中，有一句话说的特别好，先做好工作，再做兄弟。只是盲目地去搞人际关系，可能表面上大家都和和气气，但是你的工作需要出成果的时候，拿不出应有的结果，你的人际关系再好，也帮不了你多大的忙，所以，先把自己的能力提上来，再谈人际关系，因为无论任何一个人，能在工作上支持你提拔你，都必须要求你自己条件过硬，他们才会有足够的底气挺你。
第3个回答 2023-08-31
1、首先做好自己的本职工作，平等待人，不论职位高低，不要有亲疏、厚此薄彼。
2、尊重他人，热心助人，诚实守信，不搞当面一套背后一套，言行一致，实事求是。
3、随和大度，交往中难免磕磕碰碰，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事。
4、不卑不亢，不能因为对方的职位高就阿谀奉承谄媚讨好，这样有损人格，另一方面要尊重领导，布置工作要按时完成。
第4个回答 2023-08-14
职场不是宫斗剧，不该先考虑人际关系。积极主动努力的工作即可，一切的所谓人际关系，都是以自身实力为基础的。自身能力实力过硬，升职加薪的机会、各种关系、资源会很自然的向你靠拢；而没有实力做基础的社交，只是一种点头之交，意义不大。所以，不要本末倒置