退休时女干部女工人如何界定

如题所述

举报该问题

相似回答

女干部和女工人如何界定答：女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，这就十分明确地...

退休时女干部女工人如何界定答：退休时女干部女工人界定如下：1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的；2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续：1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休...

女干部和女工人怎么区分答：女干部和女工人区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。女职工申报退休时，所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，为女工人。从2001年开始，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。工人指...

企业女职工身份怎么确认,什么情况算女干部?答：一.国家制定的退休政策，主要有两项条件:（一）年龄男60岁；女干部55岁；女工人50岁；女干部身份，企业已经不存在，现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工，可以视同为原女干部身份。（二）养老保险缴费社会养老保险缴费满15年以上。（含视同缴费年限）二.岗位认定问题的产生 1992年，企业实行...

大家正在搜

退休怎么分辨女干部和女工人女性退休50和55如何界定社保局怎么认定女干部去社保局把干部改成工人女工人和女干部怎么认定上海女干部和女工人怎么区分我是女工人还是女干部啊工人编和干部编退休后区别女干部女工人认定