交了10年职工社保，又交了10年灵活就业人员社保，退休按职工社保还是灵活就业人员算？

Question

如题所述

Answer 1

交了10年职工社保，又交了10年灵活就业人员社保，退休按灵活就业人员计发社保，由于职工社保交费高一些，根据多交多得政策你的退休金比其他一直交灵活就业档的要高一些。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险：即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险。比例承担问题、缴纳医院等是灵活就业人员社保与职工社保之间明显的区别如下：
1、缴纳方式不同：职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，费用由企业与职工共同承担，公司承担的比例大于员工承担的比例；
2、比例不同：是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。灵活就业人员缴纳社保，在国家的允许下，按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点；
3、缴费基数不同：企业缴费基数，个人不能选择。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%至300%选择。
灵活就业人员社保在性质上与职工社保是一样的，或者说它是属于职工养老保险的，灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，他们二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。