我的职业生涯困惑是什么？

Question

如题所述

Answer 1

对我而言，32岁的我面临着以下职场困境：
1. 职业发展瓶颈：我在28岁左右的时候已经达到自己能够达到的职位。但在现在这个时候，已经到达一个职业生涯的天花板，没有更多的职位或岗位可以晋升。想要进入更高层次获得更好的薪资升职机会就需要付出更多的努力。此时，可能需要不断地让自己升级才能跑得更快。
2.年龄歧视：我经常会感觉到年轻领导或者年轻同事的歧视，可能我太敏感了吧，觉得自己的工作经验和能力被低估了。
3. 巨大的职业压力：随着年龄增长，职业压力会不断增强。在家庭的同时，还要兼顾职场，处理好各种工作任务，保证公司业绩，需要更多的时间和精力。相对于新进员工，我现在的升职速度可能会相对缓慢，路线也更具颠簸性。
4.角色转变：随着职业生涯的发展，可能会经历从执行者到管理者的角色转变，需要学会授权、协调、团队合作等一系列新问题，还需要不断提高自己的技能和知识，以保持与年轻人的竞争力。
总结起来就是我的选择越来越少，人生之路也已经固定，不会有太多变化。