所有人都是冲着自己的梦想来的。短期的理想是改善家庭的生存品质，而长远的目的则是为了达到自己的价值。不管是短期的，还是长远的，都要有三个目的，那就是要有足够的实力，要有足够的人缘，要有足够的人缘，要有足够的性格。在自身修养的同时，自身实力的提升也是重中之重。因为人际关系和实力的差距，或者说，实力才是最重要的。一个人的实力，就是一棵大树，而一个人的人缘，就是一根树枝。当然，两者结合在一起，会让这里的树木更加繁茂，这是最好的选择。但这并不意味着两种方法都是一样的。大体如此。公司老板雇佣人，是为了赚钱，而不是为了让自己的雇员之间产生友谊。
个人的才能与关系同等地受到重视。两者都是必须的。这两样东西，都很关键。你的个人才能比较好，但是没有良好的人脉。你无法将自己的实力完全展现出来，也无法将自己的专长完全展现出来，英雄也是枉然。只有自己有本事，再有好的人脉，你能处理事情，解决问题。在一个团体中，没有闲散之辈，这就需要我们重视自己的个人实力提高；人与人之间的交流是不同的，这与个人的性格有关，可能你性格比较外向，也可能比较内向，但最重要的是，你不能把人际关系当成工作上的负担。
在一家公司上班，最重要的就是看你的能力，如果你没有这个基础，只靠着良好的人脉，那么公司的主管就不会雇佣你了，一群没有本事的员工，怎么可能把公司经营的这么好？能不能赚到钱？这样的话，公司是一个整体，如果员工之间的关系不协调，不能紧密合作，那么公司也就没有未来了，从这一点上来说，公司也需要员工具备良好的素质，能融入整体，营造出一种和谐的公司气氛，塑造出一种优秀的文化。
要想满足公司的需求，就必须要不断地提升自己的工作水平，把自己的工作做得更好，同时还要和其他的公司保持联系，在一个有利的条件下工作。这二种才能都是非常关键的，缺少一项是必须的；在一个小型企业中，一个优秀的技术和技能是不可或缺的，这是你成为一个技术人才的关键。再者，公司的普通员工制度超越了法律，制度对于相对的相对还没有完全的健全，所以与人之间的关系尤为关键！一个职业技术人才是你在工作上的终极根基，是一个很好的保证，在这方面我没什么好的意见；善于交际的人会让你变得更加善于交际，向你的同事倾诉衷肠，向上级报告你的工作报告，都会表现出你和别人的关系。