00问答网
所有问题
事假年终奖怎么扣
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-13
法律分析:员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。
法律依据
:《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/TTrBnBeIIIDInBZ00n.html
相似回答
国企请
事假年终奖怎么扣
答:
国企请事假年终奖按单位规定扣
。如果单位没有相关规定的,一般不会扣年终奖;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《劳动法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同...
国企请
事假年终奖怎么扣
答:
法律分析:如果请一天事假、甚至请一小时事假就要被扣除年终奖的30%
,是企业规章制度明确规定的,且该规章制度已经过职代会审议通过,且宣贯至每一位员工,那就是合法的,尽管不近人情。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
事假年终奖怎么扣
答:
法律客观:根据《工资支付暂行规定》第七条,
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
事假年终奖怎么扣
答:
法律分析:员工请事假不会被扣除年终奖
。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。法律依据:《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条职工患病或非...
大家正在搜
国企请事假年终奖怎么扣
3天事假扣半年年终奖
病假年终奖怎么扣
事业单位请事假要扣年终奖吗
请事假扣年终奖
请3天事假扣年终奖
国企请事假扣年终奖吗
请假扣不扣年终奖
一年请假一天扣年终奖