离职是不是应该立马结清工资

Question

如题所述

Answer 1

离职是不是应该立马结清工资，要视情况而定：
1、劳动者离职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资；
2、用人单位如果用银行卡的形式发工资，可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
自动离职不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益，具体如下：
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；
4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；
5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；
6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。