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企业组织设计过程中,授权的基本原则有()。
A.视能授权原则
B.不可越级授权原则
C.适度授权原则
D.公平授权原则
E.适当控制原则
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:A、B、C、E
考查第2章第1节授权的基本原则,包括:势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。
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企业组织设计的基本原则有()
。
答:
企业组织设计的基本原则包括:①统一指挥的原则
,只有严格贯彻了统一指挥的原则,才能防止政出多门,防止遇到事情互相扯皮、推诿;②权责对等的原则,意味着赋予某个部门或职务的权力既不应超过其应负的职责,也不应不及其应负的职责;③分工与协作的原则,在企业组织设计中要坚持分工与协作的原则,必须做...
在
企业的组织设计中,
应遵循
的原则
包括
( )
。
答:
③有效管理幅度原则
。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④
集权与分权相结合的原则
。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时,既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时,能够继续有序地正常运转;同时又要保证组织在运转过程中,能够根据变化了的情况做出相应的变更,组织应具有一定...
组织设计
应遵循
的基本原则有
答:
1、目标明确:组织设计的首要原则是确保企业目标的明确性
。企业应明确自身的战略目标、业务目标和管理目标,并根据这些目标进行组织设计,确保组织的结构和流程都能够支持目标的实现。2、精简高效:组织设计应追求精简高效的原则,避免机构臃肿、流程繁琐和资源浪费。企业应优化组织结构,简化流程,提高工作效率...
...部门上级领导负有责任,这体现了
组织设计的( )原则
。
答:
企业组织设计的基本原则有:①统一指挥的原则
。在企业组织设计中要遵循一个下级只能服从一个上级领导的原则,将各个职务形成一条连续的等级链,同时明确规定链条中每个职务之间的责任、权力关系。②权责对等的原则。赋予某个部门或职务的权力既不应超过其应负的职责,也不应不及其应负的职责。③分工与协作...
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