怎么跟老板谈加薪？？？

Question

如题所述

Answer 1

一、加薪的准备工作
1、要想加薪，先了解公司的财务状况，一个工资都发不及时的企业，提加薪就显得不太现实（当然不是不可能，只是力度太小了，意义不大，如果光看钱，还是离开企业吧）。
2、你再看下公司相关的工资制度，或向人事经理咨询申请加薪的条件，比如我任过一家企业的人事经理，我审核报送上去，老板一看总是大批一挥，这样的企业，人事经理就很重要了，要做好沟通交流，你懂的。
3、你还要了解一下相关企业（特别是竞争对手）的薪资结构（工资以及补贴、报销、奖金、福利情况），这样你面对领导提起加薪才有理有据。
4、现在到了问自己的时候了：你值得被加薪吗？你为公司创造了多少财富（经济与社会效益）？你为公司节省了多少成本？。一般来说，能力和业绩是谈加薪最重要的筹码，如果你是公司不可或缺的精英，你应该不用担心薪资问题(放心，老板比你想像中要精明)，实际这种情况太少了，我还没有见到：这个位置只有你能做，别人（包括聘用人员）都做不来，又不是造原子弹，能有多少技术含量？更多是下面一种情况：取代你的成本可能会超过为你加薪，这种情况较多，这说明你已经值得加薪了。
 
二、如何写加薪申请书的内容
加薪的准备工作好了，下次谈谈如何写加薪申请书的内容（至少）：
1、你本职工作及额外工作的完成情况？这些工作为公司带来多少好处？
2、你的突出贡献。比如：创造效益、质量提升、销售额增加、节省成本、申报到政府各种补助及奖励等等。
3、你的工作量加大，薪水却多久没有增加了？
以上都要以数据说明，不要超过一页纸，尽量简捷，而且要有理有据，不要胡说八道。
 
三、加薪的注意事项：
 1、永远不要与其他人比较：别人的情况你未必会真正了解。
 2、注意沟通方式，加薪不是乞讨，即使被拒绝，也不要调头就走。
 3、以提出离职来加薪要慎重，除非你已经找到了出路，否则最好不要轻易试探。
 4、最后，一定要记住：你必须开口提要求，否则老板怎么知道你有这想法，老板也不是神。

Answer 2

职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了，那么员工怎样跟老板谈加薪会更加容易成功呢？下面就给大家分享了7个成功加薪的技巧，赶紧一起来看看吧！

1、面谈加薪

经研究表明，如果你与经理面谈加薪，那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。

2、询问经理对你工作的看法

不要过于着急向经理证明自己工作有多出色，先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。

3、询问需要做些什么才能获得加薪

咨询公司有关加薪的标准，了解需要做些什么才能获得加薪。

4、把自己的成绩记在备忘录上

将自己过去的一年中取得的进步，来自同事或上级的表扬都记在备忘录上。

5、用过去的成绩来证明自己的未来

与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好成绩证明自己未来大有前途。

6、自愿加班或换部门

清楚地表明自己愿意服从公司安排，无论是加班，还是换去其他团队工作。

7、由经理率先开口说具体加薪多少

你只需说明自己对公司所做的贡献，要求加薪是合理的。对于具体是要加薪多少，就由经理自己开口来说吧。