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考勤表统计出勤天数包括加班天数吗?
如题所述
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推荐答案 2016-02-23
加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中。
加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。
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其他回答
第1个回答 2009-02-02
当然包括。本回答被提问者采纳
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...
考勤表
只是记录
加班
时间,还是日常每天的考勤也一起记录?
答:
你好,
考勤表是要把每天考勤(即上下班出勤签字或者指纹刷卡记录)和加班一起记录的
。应当包括没人每天的签到、签退、加班记录。这是员工出勤天数的依据,按照这个来计算工资,出了问题可以拿出来跟请假条、薪资单等一起对证的,所以要记录全面。
上午4下午6或者7的
考勤表
怎么计算
出勤天数
和
加班
小时
答:
2、计算出勤天数:根据考勤记录,统计员工在工作时间段内出现的天数,即为勤工天数
。3、计算加班小时数:若员工在下班时间之后仍在工作,则需要计算加班小时数。根据考勤记录,统计员工每天的工作时间,减去正常工作时间,即为加班小时数。例如,若员工的上班时间是上午4点,下班时间是下午6点或7点,那么正...
加班
算不算实际
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答:
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大小休怎么算
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答:
大小休怎么算
考勤天数
1 出勤情况:正常班16天时间,(薪资:底薪÷8×21.75然后再乘以16天就是你的基本工资)
加班
的话8号15号22号属于周末加班(薪资,底薪÷8×21.75×1.5再乘以周末加班的小时数),周内加班的话,底薪÷8×21.75再乘以加班小时数。希望可以帮到您,祝您工资倍涨!
出勤天数
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