人的心胸不够广阔最大的原因就是人类过度以自我为中心。
每一个人都把自己看作是主体，是中心，将一切都围绕着这个自转，只有消除这种自我意识，心胸才会变得广阔。
1、 要用不同的角度去分析每一件事情。你要明白这个世界上每一个人都有每一个人的标准，每一个人都有自己的思想，就算最愚蠢的人都有自己的思想和标准。
2、心胸不够广阔就是自己的自尊心和傲气偏高。每一个人都有自己的自尊和傲气，每一个人都认为自己是最聪明的，每一个人都认为自己的思想和所作所为都是正确的，没有一个人做一件事之前认为自己是错的。
3、要做个心胸广阔的人就要懂得宽恕。只要你能够明白“互为因缘”的概念，你就能够做到宽恕。你要把世界上的任何事物看成是一张巨大的网，每一个人都是互相依存，交错着人，而非独立自主的，就好像蝴蝶效应一样。
很多时候，我们的敌人就是我们最有价值的老师，如果不是他们，我们根本不会受考验， 也不会去培养宽恕和怜悯，我们的视野不会变得广阔。从这角度去看的话，为什么要恨他们呢？为什么要为了他们不开心呢？长此以往，你自然就会变成心胸广阔了。
1、博大的胸怀来源于内在的修养，多读读古典名著。遇事冷静思考，多换位思考，话在心头绕一绕在说出来。背后有支持你的人 找一个能支持自己的人陪伴，开拓你的思想，尽量把事情做的完美一些，原谅自己犯的一些错误。 低调做人，高调做事。
2、在遇到危机或挫败时，脸上一定要洋溢着微笑，并且心里还要想着：没有关系，但与别人发生冲突的时候，要学会换位思考。总之，不要总想着自己，多为别人找想。
3、《三国演义》第二一回：“夫英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。”胸怀，指一个人的胸襟，气度。人的心胸不够广阔最大的原因就是人类过度以自我为中心。每一个人都把自己看做是主体，是中心，将一切都围绕着这个自转，只有消除这种自我意识，心胸才会变得广阔。
4、在团队中，作为团队的一员要善于沟通，珍惜缘分，心存大气之心，要互相帮助，互相配合；与 人相 处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中 求 发展。要宽容大度，不要小事计较；要见贤思齐，不嫉贤妒能；要团结协作 ，不 互相拆台；要心地光明，不幸灾乐祸；要同心同德，不貌合神离。
5、智者能容。越是睿智的人，越是胸怀宽广，大度能容。因为他洞明世事、练达人情，看得深、想得开、放得下；也因为他非常狡黠地发现：“处世让一步为高，退步即进步的根本；待人宽一分是福，利人实利己的根基。”
仁者能容。富有仁爱精神的人。也必是宽容的人。他心存恕道，“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，不苛求于己，也不苛求于人。所以，与刻薄多忌的人相比，宽容的人必多人缘、多快乐，自然也就多长寿了。
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尽量把事情做的完美一些，原谅自己犯的一些错误。
低调做人，高调做事。。。
在遇到危机或挫败时，脸上一定要洋溢着微笑，并且心里还要想着：没有关系。。。但与别人发生冲突的时候，要学会换位思考。。。总之，不要总想着自己，多为别人找想本回答被提问者采纳