期刊网论文不能评职称。
知网曾经叫作中国期刊网，但是这两年，这个名字已经越来越少被提及了，大家都是习惯称之为知网，知网的背景不必说了，国内最大最全最专业最权威的论文数据库。
但是，这个中国期刊网和知网是没有任何关系的，确切地说，就是碰瓷知网的一个网站，上面的期刊可以说是垃圾期刊集中区域了，这样的所谓期刊网，上面发表收录的论文，别说评职称了，干啥也不会被认可的。
扩展资料：
评职称论文的期刊要求：
1、省级以上专业期刊
省级以上专业期刊是评职称论文的必要条件之一。这种要求涉及到“专业”问题，但实际上已经涵盖了所有的专业。
不同级别的职称评选要求也不同，一般初级、中级职称评选对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。因此，省级以上专业期刊是晋升职称的最基本要求之一，也是相对容易发表的。
2、国家级核心期刊
国家级核心期刊是一种非常严格的期刊要求，因为只有少数几本或十几二十本的核心期刊才能被称为国家级核心期刊。评职称的期刊通常要求中文核心期刊、专著等，而国内核心期刊包括中国科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、统计源核心期刊等。因此，如果想要评职称，需要避免评职称不承认的期刊。
3、国家级刊物
国家级刊物对中级职称论文的要求是国家级刊物，没有要求一定要发表在核心期刊上。当然，对于科研能力强的专业人士来说，想要发表核心期刊最好，因为核心期刊在国内的权威性和认可度都非常高，从加分上来说核心期刊也是比普刊要高的。申报正高级职称的论文发表的期刊应为国家级期刊和核心期刊，不含增刊、副刊、专刊、专辑。
4、公开出版发行
评职称论文的期刊要求是公开出版发行，不得是内部刊物、增刊、论文集等。这意味着，论文只能在公共场合公开发行，而不能在内部刊物、增刊、论文集等上发表。这是因为公开出版发行会影响论文的权威性和可信度，也会影响作者的学术声誉和职业发展。因此，评职称论文应该选择公开出版的期刊，以确保论文的公正性和可信度。
对于评职称来说，不同单位的要求不同，但一般来说，评职称需要发表在具有国内或国际统一刊号的学术期刊上，并且论文需要被相应的数据库收录。因此，如果您的论文被万方数据或中国知网等数据库收录，符合一些职称单位的要求，就可以用于评职称。
具体是否能够评职称，还需要根据具体评审要求和政策来确定。申请人需要参照相关规定，查看所在单位或者所在领域的职称评审规定，确定是否认可期刊网上的论文作为评审的有效证据。建议咨询所在单位相关人员或参考相关官方文件，以获得准确的信息和指导。